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委派会计主管考核的具体内容及评分标准由分行制定,其中分行会计运营部考核占比应不低于90%,其他考核占比应不高于10%。

委派会计主管的绩效考核，其中分行会计运营部考核占比应不低于（ ）。

委派会计经理的考核应以分行考核为主,权重不低于（ ）,派驻机构考核为辅,权重不高于（ ）。

分行对柜员及会计主管的考核评价主要包括业务量、工作质量、风险控制、服务质量等方面。其中：业务量、工作质量、风险控制等方面由分行运营管理部负责考核，在考核评价中占比原则上不低于（）；服务质量由分行零售

委派会计经理的考核应以分行考核为主（权重≥70%），派驻机构考核为辅（权重≤30%）