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重要运营岗位轮换及强制休假管理应遵循以下哪些原则（）

重要运营岗位轮换及强制休假管理应遵储“统一负责、分级管理、动态管理〞原则。

对于当年已进行岗位轮换的重要运营岗位人员可不再安排进行强制休假。

《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中将岗位轮换和强制休假岗位范围分为（ ）。

各级运营管理部门应定期或不定期组织重要运营岗位轮换和强制休假执行情况的监督检查，发现问题及时纠正、规范。