A外部公平性
B内部公平性
C集体公平性
D局部公平性
E个人公平性
薪酬的公平性可以分为（ ）层次。
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
薪酬设计的内部公平性是指()。
下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是
物流信息系统的层次结构可以分为()四个层次。
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