A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
薪酬设计的内部公平性是指()。
解决薪酬内部公平性的手段是（ ）。
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
薪酬的公平性可以分为（ ）层次。
下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是
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