A工作设计和工作分析
B薪资分级和定薪
C市场工资调查
D工作评价
下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
在组织进行薪酬管理的基本过程中,有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是()
薪酬设计的内部公平性是指()。
下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有( )。
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