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在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）

（　　）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

任何一个组织的薪酬管理体系都必须达到的公平性要求是（ ）

薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工（　　）进行确定、分配和调整的动态管理过程。

下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是