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绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

A粗略划分绩效指标的权重

B通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系

D对绩效考核指标体系进行修订