A标杆超越法
B工作日志法
C强制分布法
D目标管理法
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是( )。
根据绩效考核考核分数,考核结果划分为( )等级。
( )按规定程序,对经营者业绩进行考核,并出具经营绩效考核结果。
班组考核管理要求中( )要结合工程特点,制定班组绩效考核标准,定期对班组进行绩效考核。对照考核标准进行量化考核,考核结果将作为班组骨干薪酬分配和考核激励的重要依据。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
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