A总体计划
B具体规划
C短期规划
D中期规划
E长期规划
按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为( )。
按照规划的性质,企业人力资源规划可分为()。
按照人力资源规划的时间长短,短期人力资源规划的时间是( )。
按照经济周期波动的时间长短,经济周期可以分为( )。
单位通知存款,按照提前通知的时间长短可以分为( )。
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