试题详情

按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。

按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（ ）。

按规划期限，人力资源规划可分为长期规划、（)、（)。

从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。

将人力资源规划分为长期规划,中期规划,短期规划是按 ? ?划分