试题详情

按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是（ ）。

按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（ ）。

人力资源规划的主要目的是在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员，最终获得人力资源的

按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。

人力资源规划的原则包括( )。