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关键绩效指标法的主线包括（　）。

关键绩效指标设计包括（　　）。

《关键绩效指标》中指出，除了关键绩效指标，评价指标还包括（ ）。(1分）

提取关键绩效指标的方法包括（　　）。

根据公司《部门绩效管理办法》，基本类考核指标中，关键指标包括(　　)。