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以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（ ）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（ ）。

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）。

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（　　）。

简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法。