A就绩效现状达成一致
B探讨绩效中可改进之处
C商讨下一年的工作目标确定行动计划
D安慰员工
属于绩效反馈面谈内容的是（ )
绩效反馈面谈一般包括( )。
绩效反馈面谈的技巧问题包括()。
绩效面谈的内容有( )。
工作业绩的综合完成情况是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。
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