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平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注 企业的绩效，具体包括（ ）。

平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（ ）。

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。

利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（　　）。