A确定具体岗位的工作职责
B确定岗位人员转移率矩阵表
C吸纳与综合众多专家的意见
D确定商业要素与劳动队伍之间的关系
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是( )。
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录