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职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。

( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。

下列职位评价方法中，（ ）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

风险评价方法中，最常用、最简单且易于应用的方法是（　）。

风险评价方法中，最常用、最简单且易于应用的方式是()。