人力资源规划的意义主要有（）。A、有利于组织战略目标的实现B、有利于提高企业的薪酬水平C、有助于组织对人工成本的合理控制D、有利于组织的健康和可持续发展E、有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性-易过题库-题库最全的搜题网站