A组织战略规划的制定
B人力资源需求预测
C人力资源供给预测
D人力资源供求平衡分析
E实施人力资源供求平衡计划
从狭义人力资源规划的角度来说,基本流程包括( )。
从狭义的人力资源规划的角度来说,基本流程包括( )
狭义的人力资源规划其核心部分包括( )。
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有( )。
狭义的人力资源规划是( )。
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