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狭义的人力资源规划是（ ）。

狭义的人力资源规划实质上是（ ）。

下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。

从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括( ）

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了（　　）。