A企业人力资源永久开发规划
B企业组织变革与组织发展规划
C企业各类人员需求的补充规划
D企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是（ ）。
狭义的人力资源规划是（ ）。
狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。
下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。
从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括( ）
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