A雇用规划
B人员供求规划
C薪酬福利规划
D绩效管理规划
E员工关系规划
狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。
狭义的学校德育专指（）。
狭义的人力资源规划是（ ）。
狭义的美欲专指()需要。
狭义的人力资源规划实质上是（ ）。
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