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绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。

确定关键绩效指标的原则包括( )。

SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（　　）。

选择关键绩效指标的原则包括（　　）。

关键绩效指标设计包括（　　）。