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关键绩效指标(KPI)是指提取企业成功的关键因素，通过由下而上的层层分解而实现企业目标的考核指标体系。

绩效指标体系应反映企业战略目标实现的关键成功因素，具体指标应含义明确、可度量。（ ）

在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效指标（KPI）。