A员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B员工降低自己的努力程度
C员工寻求法律援助
D员工从其他组织寻求帮助
E员工辞职
根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
根据公平理论，感到不公平的员工恢复平衡的方式不包括（ ）。
公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于()
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