A投入
B投入
C投入
D投入
公平理论中,员工比较的对象是()。
公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有( )。
亚当斯的公平理论中比较的是( )。
公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于()
公平理论
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