A人事管理的范围进一步扩大
B人事管理活动被纳入制度化的轨道
C出现了专门的人事管理部门
D企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观
E直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责
(2016年5月)现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。
(2016年11月)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（）
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括（ ）等。
盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性，认为（ ）。
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