A员工招聘录用与考评
B平等就业与反对歧视
C劳动力市场调查
D劳动纪律监察
E劳资合同与协商谈判
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括( )等。
(2016年11月)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在()
(2016年5月)现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。
盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性,认为( )。
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