盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性，认为（ ）。
A前者强调外部控制，要求员工严格遵守规章制度
B后者倡导自我控制。注重自我约束，实现个人承诺
C前者追求成本最小化，后者追求效用最大化
D前者强调专家实现专案性管理，后者要求专业人员与直线管理层的全面整合
E后者倡导“人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任”
A前者强调外部控制，要求员工严格遵守规章制度
B后者倡导自我控制。注重自我约束，实现个人承诺
C前者追求成本最小化，后者追求效用最大化
D前者强调专家实现专案性管理，后者要求专业人员与直线管理层的全面整合
E后者倡导“人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任”