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(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。

基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由()组成。

企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据以上情境，请回答以下问题： (1)基于胜任特征行为面试设计的原则有哪些？（8分） (2)该公司该怎样设计基于胜任特征的人才甄选流程？（8分）

简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。