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(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）

绩效面谈有助于员工正确认识自己的优缺点。（ ）

适度的()有助于个人潜能的开发。