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人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其（　　）的重要组成部分。

人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（ ）。

人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（　　）。

组织职业生涯管理中的角色包括（　　）。

职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现，充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。（)