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战略性绩效管理系统由（　　）构成，它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。

(2017年11月) ()不是战略性绩效管理工具。

战略性绩效管理的特点不包括( )。

战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（　　）。

在战略性绩效管理系统中，通过科学、合理的绩效考评，把企业的（　　）层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为。