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利用平衡计分卡设计企业KPI绩效指标体系，其主要程序是（　　）。

利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（　　）。

简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。

如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。

运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。