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（　　）和业绩直接挂钩，但它具有一定的弹性，人们通常将其看作是可变薪酬。

（　　）也和业绩直接挂钩，但它具有一定的弹性，人们通常将其看作可变性薪酬，它可以是长期的，也可以是短期的。

(2016年5月)通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。