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在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（　　）。

说明企业构建薪酬战略的步骤。

(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

实现（　　）是薪酬制度的基础，也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。

构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。