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现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（　　）。

人力资源管理在现代企业中的作用（　　）。

绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。

不属于人力资源管理中的主要风险的是( ) 。

人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。