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(2016年11月)（　　）可以进行人力资源供给预测。

人力资源供给预测包括（）和内部人力资源供给预测。

人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（　　）。

人力资源供给预测指的是什么?