A人力资源流动情况
B社会保障体系健全程度
C劳动力市场发育情况
D劳动法律法规政策制度
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑( )。
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是( )。
(2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
马尔科夫分析法主要是利用一种所谓( )的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
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