A战略伙伴
B变革的代理者
C行政管理专家
D员工的领跑者
从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的( )。
战略性的人力资源管理从作业程序与短期的战术操作的维度上看(或从短期发展战略和管理作业运作的角度看),人事经理是( )的行政管理专家。
从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的( )。
从运作管理的角度理解,运作管理是对企业系统的()。
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