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企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。

最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（ ）

内部供给的预测方法

地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。 请根据本案例，回答以下问题： （1）该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法? （2）当预测到企业人力资源在未来的几年内可能

最常用的内部供给预测方法有（）