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行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。

培训效果行为评估的具体方法有（　　）。

培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。

（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（　　）。

对培训效果进行行为评估，评估单位应为（　　）。