试题详情

（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（　　）。

培训效果行为评估的具体方法有（　　）。

培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。

在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括(　　)等内容。

行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。