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（　　）贯穿于绩效管理整个过程，能帮助实现绩效管理效用最大化。

贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。

（ ）贯穿于绩效考评的整个过程。

供应链管理的目标是通过调和( )与目标之间的冲突，实现供应链绩效最大化。

在绩效管理过程中，绩效沟通贯穿始终，主要包括（　　）。