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企业可根据实际情况选择（　　）等薪酬水平的市场定位策略。

市场薪酬水平定位选择不包括（ ）

薪酬水平的市场定位

(2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。

在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（ ）