A薪酬报告不是万能的
B必须首先解决职位匹配问题
C对应职责而不是职位进行数据比较
D科学看待数据结果
企业在使用外部薪酬调查的结果时，还应当注意的问题不包括（ ）。
企业在使用外部薪酬调查的结果时，应当注意以下哪些问题（ ）？
企业在使用外部薪酬调查的结果时应注意哪些问题？
影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。
设计薪酬调查问卷时应注意的问题：
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