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劳动争议的标的依据（ ）确定。

按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（　　）。

（　　）不属于劳动争议的标的。

（2018年11月）按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。 A.分析确定劳动争议的标的

劳动争议的标的是劳动权利和（　　）。