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制定具体人力资源管理制度的程序。

制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。

制定具体人力资源管理制度的步骤

企业的财务状况直接影响()等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。

制定人力资源管理制度的基本要求包括（　　）。