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(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）

根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。

(2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。

员工薪酬具有（ ）原则的，需适当拉开员工之间的薪酬差距。

(2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（　　）。