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(2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。

员工薪酬具有（ ）原则的，需适当拉开员工之间的薪酬差距。

根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。

(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）